{"id":63,"date":"2007-05-23T00:00:00","date_gmt":"2007-05-23T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.professionearchitetto.it\/simonenozzi\/2007\/05\/23\/data-stellare-23052007\/"},"modified":"2007-05-23T00:00:00","modified_gmt":"2007-05-23T00:00:00","slug":"data-stellare-23052007","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.professionearchitetto.it\/simonenozzi\/2007\/05\/23\/data-stellare-23052007\/","title":{"rendered":"data stellare 23.05.2007"},"content":{"rendered":"

E’ gi\u00e0 qualche volta che apro la casella di posta e trovo una mail di qualcuno di voi:
Simone, QUELLO \u00e8 un cialtrone. Ho lavorato per lui. Ti assicuro che \u00e8 una carogna. Come possiamo fare per farlo sapere a tutti ed evitar loro quello che ho passato anche io?<\/font>
Questa \u00e8 un’ottima domanda<\/strong>. Mario Silla invent\u00f2 uno strumento che, secondo me, andrebbe ripristinano in tempi brevi: le liste di proscrizione<\/strong><\/font>.
Cosa sono, si domanderanno alcuni di voi? <\/em>
Mettiamola cos\u00ec: dopo la guerra civile, alla presa del potere, il dittatore romano scrisse un elenco dei suoi nemici<\/font>. Lo facciamo anche noi, quando magari, per un esame, scriviamo l’elenco dei capitoli che ci manca o il nome della materia, cechiandola una paio di migliaia di volta.
Ma perch\u00e8 LUI lo fece? <\/font><\/strong>
Perch\u00e8 voleva affiggerle al foro.<\/font>
E perch\u00e8 voleva affiggerle al foro? <\/font>
Perch\u00e8 alla lista aveva allegato una nota<\/font>, non meno importante della lista stessa: chiunque figurasse nella lista, poteva essere ucciso in strada da chiunque, senza che questi fosse in alcun modo incriminabile<\/font>. I beni del tipo potevano essere espropriati. Il suo nome infangato. E non era necessario un processo, delle prove… no… bastava il SOSPETTO.<\/font>
AH, come funzionerebbe meglio il mercato del lavoro se si potesse redarre una lista di proscrizione dei datori di lavoro cialtroni…<\/strong>
Da questo punto di vista sarei un tradizionalista: niente riletture moderne, dovremmo applicarle nella formula Sillana…<\/font>
MA<\/strong>, purtroppo<\/font>, la legge non lo permette<\/strong>. Nell’attesa che qualcuno risolva il gap, noi come possiamo tutelarci da questi esseri vagamente umani, pi\u00f9 simili a schifosi scafisti piuttosto che liberi professionisti (ti\u00e9, senti che rima…)?<\/font>
Il mio blog, quello di PierAndrea, gli Annunci Assurdi… hanno un punto in comune: denunciare i comportamenti ignobili che tanti datori di lavoro applicano<\/font>. Perch\u00e8 non esiste una versione PRO datore di lavoro, contro i lavoratore scorretti?<\/font><\/strong>
Per due validi motivi.<\/p>\n

1. Perch\u00e8 un lavoratore scorretto crea molte meno difficolt\u00e0 e molti meno disagi di un datore di lavoro scorretto. Non \u00e8 un discorso di fare o meno notizia, ma \u00e8 semplicemente perch\u00e8 un lavoratore \u00e8 infinitamente pi\u00f9 debole di un libero professionista che non paga gli stipendi e poi gira col BMW. Se qualcuno fa uno sgargo a un cialtrone… mettiamola cos\u00ec: tutti tifavamo Davide, no?<\/font>

2. Non sanno usare il pc, quindi che blog se creano ‘sti ‘mbecilli?<\/font><\/p>\n

Un rimedio VALIDISSIMO (e CONSIGLIATISSIMO) \u00e8 il ricorso ai Sindacati<\/font>. Sono temutissimi dai Cialtroni, proprio per la loro natura di essere scorretti e evasori<\/font>.
Ma quando il sindacato mi risponde “Non possiamo aiutarti<\/em>“? Quando sappiamo con certezza che Pinko Pallo \u00e8 un cialtrone e non voglio che altri incappino nel trattamento disgraziato che \u00e8 toccato a me?<\/font>
Purtroppo la denuncia per diffamazione \u00e8 dietro l’angolo<\/font>.
Che mondo, eh? Uno ruba, si approfitta, \u00e8 scorretto e se la vittima prova a urlare al mondo quanto questi sia un delinquente, si becca anche una denuncia…<\/font>
Gli apache non hanno bisogno di prove<\/font>, diceva Kit Karson<\/font>. Quando sanno che uno \u00e8 colpevole, lo infilano nella sabbia fino al collo e lo lasciano in pasto alle formiche rosse… <\/font>QUELLO \u00e8 un popolo civile!<\/strong>
Sottoscrivo<\/em>
Saper leggere un annuncio di lavoro \u00e8 FONDAMENTALE. Ma spesso e volentieri si cade comunque in trappola e si va a fare un colloquio. Ragazzi, \u00e8 VITALE che ragioniate in questi termini:<\/strong>
FINCHE’ NON FIRMO QUALCOSA, IO NON TOCCO UN MOUSE. Voi NON DOVETE INIZIARE A LAVORARE PER NESSUN MOTIVO.<\/font><\/strong>

S\u00ec, tranquillo, domani ti preparo tutto!<\/em>
Ok, allora inizio domani<\/font>
Ma no, vai tranquillo, inizia anche oggi! Domani ti preparo il contratto<\/em><\/p>\n

Quante volte avete partecipato a questi scambi? <\/strong><\/p>\n

Ehhhh, sai, quel rincoglionito del consulente del lavoro ancora non mi ha fatto il pezzo di carta. Ma tu lavora tranquillo eh?!<\/em><\/p>\n

Come \u00e8 morto Tranquillo? …bravi!<\/font>
Quello che vi dico \u00e8 OLTRE quanto detto finoggi. E’ oltre la capacit\u00e0 di leggere l’annuncio, \u00e8 oltre il colloquio, le mezzore di ritardo, gli incontri in luoghi poco raccomandabili etc etc.
E’ stato bravo a raccontarci le sue stronzate?<\/font>
Ci ha ingannato sulle reali attivit\u00e0 dello studio?<\/font>
Chiedevano architetti ma cercavano caddisti ma tutto sommato… se po’ fa?<\/font>
Ok. Il contetto \u00e8 semplice: SENZA UN PEZZO DI CARTA, IO NON INIZIO NEMMENO A RESPIRARE QUI DENTRO.<\/font><\/strong>
Ragazzi, non facciamoci prendere in giro!
“Ma quando mai si applica un ragionamento come questo?” Vi obietteranno<\/font><\/strong>
Quando si va fare benzina? Prima il pieno E POI pago!<\/font> Certo, ma \u00e8 pieno di telecamere proprio perch\u00e8 \u00e8 finita la fiducia!<\/font>
Al ristorante? Prima mangio e poi pago!<\/font> Certo! Ma se provare a andarvene senza pagare, chiamano i carabinieri o no?<\/font>
Da che mondo e mondo IL CONTRATTO \u00e8 alla base del reciproco accordo.
Ma perch\u00e8 il cialtrone non ve lo fa firmare? Perch\u00e8 vi fa iniziare a lavorare, poi lo vediamo, poi facciamo, colpa del commercialista, ma domani, domani, domani…?
Allergia alla carta? Consulente del lavoro pigro? La sua religione glielo impedisce?<\/font>
No signori. Per il pi\u00f9 banale dei motivi: tracce.<\/strong>
Ci\u00f2 che \u00e8 scritto, \u00e8 legge. Ci\u00f2 che \u00e8 legge, va rispettato. Ma perch\u00e8 mi danno 1000 euro in nero? Non potrebbero darmele col contratto? Perch\u00e8 evadono. Perch\u00e8 non pagano le tasse e i contributi su quei mille euro…
Se un pezzo di carta testimonia che VOI avete lavorato per LORO, potete fare vertenza attraverso i sindacati.<\/font>
Ma perch\u00e8 dovrei fare vertenza? Se lui ha la coscienza pulita non avrei motivo, no?<\/font><\/strong>
Devo veramente rispondere?<\/em>
Ragazzi, dobbiamo elaborare un prontuario… non possiamo realizzare un ebay dei datori di lavoro, con i feedback e via dicendo (almeno ufficialmente non possiamo farlo…), ma un piccolo vademecum anticialtrone possiamo tirarlo su! Ragioniamone insieme e iniziamo.<\/p>\n

Regola ZERO: Non inizio a lavorare finch\u00e8 non ho firmato QUALCOSA<\/font><\/strong> <\/p>\n

Chiudo con una risposta in extremis… <\/p>\n

Perch\u00e8 bisogna dare il preavviso, quando ci si licenzia? E cosa mi succede se non lo rispetto?<\/strong> <\/p>\n

Il contratto a progetto, lo stage, la ritenuta d’acconto, persino la collaborazione a partita IVA, pi\u00f9 eclatante dei simboli del LIBERO PROFESSIONISTA SENZA VINCOLO D’ORARIO, sono vincolati dai cialtroni secondo una postilla in quegli stracci di contrattini schifosi: obbligo di essere presenti in
\nufficio per 8 e pi\u00f9 ore. Non si potrebbe fare, ma avete firmato… e adesso? Li freghiamo con le loro stesse mani…<\/font> per darci POCO, ci inquadrano in basso, che pi\u00f9 in basso non si pu\u00f2.<\/font> Pi\u00f9 il ruolo \u00e8 di responsabilit\u00e0, maggiore \u00e8 il disagio creato dal licenziatario.<\/font> Se siete dei mega dirigenti, non potete andarvene domani mattina.<\/font> Come risolviamo i contatti? Le pratiche aperte? Gli appuntamenti? Serve almeno un mese di preavviso. Ma se sono il terzo shampista di riserva?<\/font> Il mio ruolo pu\u00f2 facilmente essere coperto da un nuovo assunto.
S\u00ec, ma io ho un incarico di responsabilit\u00e0!<\/font><\/em>
Come sei stato inquadrato? Quanto vieni pagato? Non fidarti di quello che ti dice il capo… <\/font>sei taaaaaanto importante, come faremmo senza di te?<\/font> S\u00ec certo, per\u00f2 poi siete un quarto livello, pagato 500 euro al mese… Il contratto prevede toto giorni? Si applicano QUELLI.<\/font>
Ok, mi han fregato. Ho la collaborazione a partita iva o il contratto a progetto e bench\u00e8 risulti stagista, devo dare un mese di preavviso. Che succede se vado via prima?
<\/em><\/font>Come prima cosa consiglio SEMPRE una passeggiata al sindacato<\/font>. Anche una telefonata, se trovate l’addetto gentile<\/font>. Nella maggior parte dei contratti, andarsene via PRIMA comporta un “multa”, cio\u00e8 la decurtazione di una parte dello stipendio.<\/font><\/strong> Cio\u00e8, se me ne vado domani invece che il primo giugno, mi levano i soldi?<\/font> Esattamente.<\/strong> Ma la parte pi\u00f9 bella qual \u00e8? …che pagandovi 400 euro al mese, ma quanto potranno togliervi MAI?! Chiamare uno dei sindacati per conferma!<\/font> Con una della trib\u00f9 l’abbiamo applicato (ridendo come bestie, vista la rabbia del cialtrone<\/em>) e se ne \u00e8 andata tranquilla e serena verso il lavoro che ha tutt’ora… Le han dovuto togliere (mi pare) il 50% dello stipendio per il mancato preavviso<\/font>. Ora, facciamo due conti… 50% di 180 euro… Famo cos\u00ec: pagami le sigarette e siamo pari… anzi, ti devo pure il resto, CIALTRONE!<\/strong><\/font> <\/p>\n

Detto questo, io vado a lavorare… mi tocca!
Buonagiornata ragazzuoli! Un abbraccio titanico! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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